掃描左側二維碼關注新城投資官方微信，實時了解公司最新動態！
為鼓勵員工不斷提升專業能力，促進優秀人才脫穎而出，切實盤活內部人力資源，新城公司決定現面向新城體系展開相關崗位的內部競聘工作。
一、競聘原則
（一）堅持公平、公正、公開原則；
（二）堅持標準、擇優錄用原則。
二、應聘人員的基本條件
1、具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策，有強烈的事業心和責任感；
2、參與新城體系工作滿一年及以上（2016年4月1日以前參與新城體系工作）；
3、2016年度考核結果為良好及以上；
4、招聘崗位的應聘人員年齡要求在45歲以下（1972年4月1日后出生），年齡計算以身份證為依據；
5、具有良好的心理素質，身體健康，服從工作安排。
三、競聘崗位職責及任職條件
競聘崗位為：董事會辦公室主任1名、黨群紀檢部副部長1名、人力部培訓人事主管1名、財務管理部主辦會計1名、財務管理部出納1名、運營管理部預算專員1名，共計6名。
競聘崗位職責及任職條件詳見附件1。
四、競聘范圍
新城公司本部、四川金嬌房地產開發有限公司及所屬子公司、四川能投新城安寧河谷旅游投資開發有限公司、四川新城股權投資基金管理有限公司、西部印象文化旅游股份有限公司及所屬子公司、九寨溝宏義投資有限公司及所屬分子公司、四川牛背山旅游開發有限公司及所屬分子公司、四川七藏溝旅游投資開發有限公司符合崗位任職要求的員工均可報名。
五、報名時間及方式
報名時間：2017年3月29日-2017年4月1日17:00。
報名方式：符合任職要求的應聘者下載并填寫《四川能投新城投資有限公司應聘人員報名表》（詳見附件2），經所在單位分管領導簽字同意并加蓋公司章后提交至四川能投新城投資有限公司（錦江區畢昇路468號創世紀大廈19樓）或將掃描件發送到指定電子郵箱報名，同時需提交本人學歷證、學位證、職稱證、職業資格證、身份證、獲獎等相關原件的復印件或掃描件。
六、測評方式
采取競聘演講答辯的方式競爭上崗。通過資格審查的應聘人員，圍繞競聘崗位進行公開演講（自備PPT，演講時間不超過10分鐘），然后由評審專家圍繞競聘崗位向競聘者提問，每名競聘者回答3-5個問題。每名評審專家對競聘者的表現進行評分，評審專家評分的平均分，作為競聘者的綜合得分。每位參加競聘者都將由所在單位進行民主測評（由所在單位人力部門牽頭實施）。每個崗位根據競聘者的綜合得分高低，在得分75.00分及以上且民主測評同意率在60.00%及以上的競聘者中擇優錄取。
競聘時間:2017年4月5日（暫定）。
七、待遇
相關待遇按照公司薪酬管理制度執行。
八、聯系方式
聯系電話：
資料發送郵箱：
附件：1.競聘崗位職責簡述及任職條件
2.應聘人員報名表
附件1：
四川能投新城投資有限公司競聘崗位職責簡述及任職條件
|
競聘 崗位 |
主要職責簡述 |
任職條件 |
錄取人數 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
董事會辦公室 主任 |
1、負責公司股東會會議、董事會會議、監事會議文件、會務、檔案的統籌管理，起草和審核以董事會名義發出的文件信函，會議文件、資料的存檔保管管理工作； 2、負責規范公司三會會議的議事規程，幫助公司完善法人治理結構，為董事會決策提供意見或建議，協助董事會在行使職權內遵守國家法律法規、公司章程和其他相關規章制度； 3、負責董事會決議的傳達貫徹，督辦、催辦并反饋；負責擬定需由董事會出具的文件或報告； 4、執行公司董事長的決定、指示督辦工作，承辦董事會和董事長交辦的其他工作； 5、負責籌備公司改制上市工作，負責協調公司與證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務. |
1、具有管理類、財務類、金融類、法律類及相關專業本科及以上文化程度； 2、熟悉國家相關的政策、法律法規；
3、具備較強的親和力，文字表達能力、人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，具有較強的抗壓能力和團隊合作意識； |
1名 |
|
|
2 |
黨群紀檢部副部長 |
1、負責完成黨的組織建設和黨員發展工作； 2、根據上級黨委安排和公司計劃，承擔領導班子的思想作風建設和相關的管理工作； 3、負責黨委在本單位宣傳、貫徹，執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及黨組織的決議、決定； 4、負責黨群聯系和信息溝通工作，協調黨群各部門的工作，協助相關職能部門開展工作； 5、負責黨風廉潔建設的組織實施，負責組織警示教育工作，組織懲防體系建設及預防腐敗工作； 6、負責與集團公司紀檢監察部門對接紀檢相關工作； 7、負責組織召開公司員工大會或員工代表大會，組織職工依法參加公司民主監督和制度擬訂，檢查監督員工大會或員工代表大會決議的執行。 |
1、 具有行政管理、人力資源等相關專業本科及以上文化程度； 2、有現代企業黨群工作經驗的積累，熟悉國家相關的政策、法律法規； 3、具備良好的文字表達能力、人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；具有較強的團隊合作意識； 4、中共黨員，具有國有企業、政府部門5年以上行政黨務人事工作經驗。 |
1名 |
|
|
3 |
人力資源部培訓人事主管 |
1、協助制定公司人力資源規劃，擬訂培訓管理制度及工作流程；負責培訓需求分析，編制人力資源開發計劃和培訓的規劃； 2、負責公司員工勞動合同及勞動關系的管理及維護； 3、負責公司干部人事檔案的日常管理（電子檔案盒文本檔案），對檔案進行及時更新和存檔，對所有要求存入檔案的證件及記錄進行審核； 4、負責與集團公司黨委組織部及人力資源部有關干部人事及培訓工作對接； 5、指導所屬公司的干部人事管理及培訓工作； 6、負責員工的考勤管理及記錄工作。 |
1、具有行政管理、人力資源及相關專業本科及以上文化程度；
3、具備良好的文字表達能力、人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決問題的能力；具有較強的團隊合作意識； |
1名 |
|
|
4 |
財務管理部主辦會計 |
1、負責公司本部財務報銷審核； 2、負責公司的記賬工作，并登記明細賬、總賬系統； 3、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續； 4、負責與關聯方單位核對往來賬； 5、負責公司本部財務報表的編制； 6、負責公司本部財務決算工作； 7、負責公司本部相關財務信息的報送，負責接受公司各部門對本部財務數據的查詢； 8、協助進行公司的財務分析、財務信息系統管理工作； 9、負責公司本部會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。 |
1、全日制本科及以上學歷，財務類專業(財務、會計、審計、稅務等)；有會計從業資格證、助理會計師及以上職稱； 2、熟悉企業的財務核算工作, 具備會計核算、財務管理相關專業知識；熟悉國家會計法規，熟練掌握企業會計準則；了解旅游行業相關知識； 3、精通財務軟件，能夠熟練運用word、excel等辦公軟件編制日常財務所需各種報表； 4、具備良好的分析、溝通、表達和協調能力； 5、具有3年以上大型集團企業或國有企業會計核算工作經驗。
|
1名 |
|
|
5 |
財務管理部出納 |
1、負責現金收付業務，保管公司庫存現金及有價證券； 2、負責開立銀行賬戶及銷戶，辦理銀行賬戶的對帳及取回單、補制回單，銀行空白票據的購買、保管、領用，銀行收付業務等； 3、負責保持與銀行柜面的協調配合，建立良好的日常業務關系； 4、負責登記現金、銀行存款日記賬； 5、負責保管、使用公司財務章，外部人員使用做好登記審批工作； 6. 完成上級交辦的其他工作。 |
1、 全日制本科及以上學歷，會計、金融等相關專業；有會計從業資格證； 2、了解一定的會計理論專業知識；熟悉現金管理、銀行結算業務管理、銀行票據方面的知識，掌握現金及銀行結算業務相關管理制度和財務開支標準，熟練掌握現金結算業務、銀行結算、網上銀行業務及操作流程，善于處理流程性事務，了解財經法規，嚴格執行財經紀律，能操作財務軟件，具備良好的溝通和表達能力； 3、 具有1年及以上企業相關工作經驗。 |
1名 |
|
|
6 |
運營管理部預算專員 |
1、負責組織公司全面預算編制工作，并提出主要預算指標目標值； 2、匯總編制整體預算執行情況的報告，對整體預算完成情況分析，并適時發布預警； 3、結合預算對各所屬公司和項目組進行經營業績的定期跟蹤； 4、對公司和各所屬公司年度經營計劃、管理目標完成情況進行階段性分析和評估，適時提出調整年度目標的建議。 |
1、全日制本科及以上學歷；財務類相關專業； 2、具有較強的協調溝通、信息綜合及分析能力；能夠熟練運用word、excel等辦公軟件編制日常預算工作所需各種報表； 3、 具有1年及以上企業相關工作經驗。 |
1名 |
|
附件2：
四川能投新城投資有限公司應聘人員報名表
|
應聘職位 |
|
|||||||||
|
姓名 |
|
性別 |
|
民族 |
|
（一寸證件 照） |
||||
|
出生年月 |
|
參加工作 時 間 |
|
政治面貌 |
|
|||||
|
籍貫 |
|
出生地 |
|
健康狀況 |
|
|||||
|
身份證號碼 |
|
|||||||||
|
學 歷 學 位 |
全日制教育育 |
|
學校及 專業 |
|
||||||
|
在職教育 |
|
學校及 專業 |
|
|||||||
|
現工作單位 |
|
崗位、職務 |
|
|||||||
|
外語 語種及水平 |
|
專業技術 職稱 |
|
|||||||
|
專業（執業） 技術資格證書 |
|
專業特長 |
|
|||||||
|
通信地址 |
|
郵政編碼 |
|
|||||||
|
聯系電話 |
|
電子郵箱 |
|
|||||||
