為進一步強化新城公司干部選拔管理水平，7月17日，新城公司在創世紀大廈1901會議室組織召開了干部選拔管理專題培訓會，各所屬公司人力資源工作分管領導、人力資源部負責人、干部管理工作人員及新城公司本部人力資源部全體員工共計20余人參加了培訓。

培訓會上，人力資源部根據新城公司黨委制訂的《企業管理人員選拔任用暫行辦法》，著重從動議、推薦考察、討論決定、任職管理等環節，對干部選拔任用的工作流程和各環節注意事項進行了逐一講解；對標準填報干部任免審批表進行了分享。隨后，與會人員就進一步規范干部選任工作和干部人事檔案管理進行了交流溝通。新城公司總經理助理沈倩作會議總結，她強調，此次培訓非常重要且十分必要，各公司要嚴格按照培訓會上講解的標準，及時開展本公司干部管理工作的自查整改，確保選人用人工作程序化、制度化、規范化。

（培訓會現場）

 通過此次培訓，不僅提高了人力資源工作者的業務水平和綜合素養，也對各公司進一步熟悉干部選任流程、標準，理解干部選任工作的嚴謹性、嚴肅性起到了積極的引導作用。