為確保新城公司2021年工作任務目標達成，進一步提升新城系統辦公室的服務質量和水平，7月29日，新城公司以現場加視頻相結合方式召開2021年行政綜合工作會，并組織開展行政專業技能培訓。新城公司副總經理游霞出席上午的行政工作會并提出工作要求。

 會上，各所屬公司就行政綜合工作亮點、存在問題和解決舉措進行分享交流，新城公司辦公室對2021年行政重點工作做出安排。

 游霞指出，各公司工作亮點突出，查擺問題精準，解決措施務實。她要求，各級行政綜合管理部門一是要把握新形勢新要求，立足新城公司“新型城鎮化建設、地產投資開發”戰略發展定位，確保辦公室工作始終圍繞中心、服務大局。二是切實履職盡責，狠抓責任落實，不斷提高決策服務水平，強化督促檢查，確保各項工作落到實處。三是以公司轉型發展為契機，促進新城系統辦公室轉變工作作風、提升管理效能。在服務能力、協作水平、落實標準上再下苦功夫，在綜合素質、隊伍形象、創新工作上再上新臺階。四是認真貫徹落實省國資委關于防汛減災、疫情防控和環境保護工作視頻調度會議精神，嚴格按照相關文件要求扎實開展具體工作。

 29日下午啟動為期兩天的行政工作專項培訓。培訓內容涵蓋公司法人治理、五項費用制度、公文處理規范、會議會務籌備、新聞簡報等方面，為進一步提升新城系統行政管理水平奠定基礎。

新城公司辦公室，所屬公司行政綜合管理工作分管領導、部門負責人及相關人員30人參加會議。