12月21日下午，四川能投新城公司工會在公司11樓會議室召開職工代表大會。會議由公司副總經理、工會委員沈倩主持，公司黨委副書記、職工董事、工會主席孫紅梅出席會議并講話。

 會議聽取并審議通過了公司人力資源部提交的《四川能投新城投資有限公司職級管理辦法（試行）》《四川能投新城投資有限公司員工薪酬管理辦法（2020版）》議案。

 兩個議案的通過，為進一步規范公司職級體系管理，拓寬員工的職業發展空間和職業晉升通道，充分調動員工積極性和創造性起到了體系性的保障作用；為規范公司薪酬管理，建立科學、合理、有效的薪酬管理體系，確保國有資產保值增值，增強企業活力和競爭力起到了促進作用。

 會上，孫紅梅感謝公司全體職工和職工代表支持公司職級體系及工資改革工作。她指出，本次改革是落實四川能投集團職級薪酬改革統籌部署的具體舉措，是公司未來市場化發展的需要，也充分體現了按勞分配、效率優先、兼顧公平的員工價值原則，并突出能力、責任、貢獻和忠誠度的重要性，進一步健全了公司能者上、平者讓、庸者下的人事薪酬機制。她強調，在公司轉型發展的重要時期，全體干部職工要在四川能投集團的堅強領導和支持幫助下，提升能力，銳意進取，精誠團結，努力拼搏，抓住機遇，迎接挑戰，為實現公司高質量發展戰略目標做出更大的貢獻！

四川能投新城公司第一屆職工代表近30人參加會議。